Gestión del Talento
Diseño e implementación del proceso de identificación, gestión y desarrollo de talento, sucesores y alto potencial en una compañía. El proceso implica generar un análisis entre el desempeño y los factores aceleradores del potencial. Contamos con experiencia en el sector de energía y servicios.
Evaluación del desempeño y rendimiento
Alineado a la estrategia de una organización, supone el diseño e implementación de procesos de fijación y valorización de objetivos y metas cuantitativas y, por otro lado, de definición, evaluación y desarrollo de competencias core o distintivas. Este proceso, exige revisar el grado de coherencia de otros procesos de RRHH, por ejemplo: comunicaciones, compensaciones, formación, por mencionar algunos. Contamos con la APP Rh-Win como sistema informático y Mobile de soporte al proceso.
Formación y desarrollo de equipos de trabajo
Potenciar las competencias individuales y grupales de trabajo en equipo generando alto rendimiento, visión y cohesión entre los miembros, lo cual mejora el performance y eficiencia de los equipos de trabajo. Supone un trabajo outdoor coach grupal y acompañamiento para la gestión de resultados.
Gestión y Manejo de Crisis en equipos organizacionales.
Contamos con metodologías de trabajo para manejar un conflictos y crisis al interior de equipos de trabajo gerenciales y directivos. Generalmente esto deriva de fusiones, adquisiciones, cambio en directorios y CEO, entre otros. Contamos con experiencia en sectores de energía y minería.
Estrategia de RRHH.
Contribuir con las organizaciones para la construcción e implementación de estrategias de recursos humanos, construcción y análisis de procesos internos de RRHH. Diseño y Análisis de estructura organizacional, diseño y descripción de cargos que promuevan el alineamiento y coordinación interna entre los subsistemas de RRHH.
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