Desarrollo de Personas

Para personas que están buscando trabajo, cambio de cargo y cambio de trabajo a uno que los motive más.

ESD Consultores, Gestión en Recursos Humanos, ha desarrollado la línea Desarrollo de Personas. 

ESD Cuenta con Gerentes, Ex -Gerentes y otros Consultores de Recursos Humanos con amplia experiencia en  gestión de personas en diversas industrias. Esa experiencia la ponemos a disposición de profesionales que están buscando un cambio laboral, mayores desafíos o que buscan reinsertarse en el mundo laboral.

Te proponemos una serie de 6 sesiones donde revisaremos, en orden:

1. Motivación

¿Qué es lo que te motiva?, ¿qué tipo de empresas, proyectos te motivarían y cuáles probablemente no serían de tu agrado?

Revisar la coherencia entre tú motivación y la cultura de la empresa es vital para lograr que la visión y objetivos de la Organización sintonicen con lo que te motiva y conmueven personalmente.

2. Revisión de tu histórica laboral.

Principalmente buscamos identificar logros, éxitos y experiencias de aprendizaje que fortalezcan tu CV, tu discurso y que te preparen para una entrevista laboral.

3. Revisión a tu CV.

Derivado de las dos primeras sesiones analizaremos tu CV y lo potenciaremos para que refleje y promocione quién eres, tus habilidades y tu experiencia.

4. Creencias.

Las creencias son verdades aceptadas que todos tenemos internamente en nuestros pensamientos. Existen creencias y paradigmas que son movilizadores y otros que son limitantes de tu desarrollo de carrera. Esta sesión hará explícito estas creencias y trabajaremos juntos para transformarlas y resignificarlas.

5. Storytelling o generación de tu relato.

Generaremos juntos un relato que te describa y defina. Con esto, serás más efectivo en tus presentaciones, entrevistas, reuniones, proyectos e incluso, emails.

6. Plan de trabajo para el cambio.

Esta sesión busca generar un plan de trabajo concreto para saltar a la acción y movilizar tu carrera profesional.

Según sea necesario nos apoyaremos en test psicológicos y/o tareas entre las sesiones para acelerar el cambio. Nuestra propuesta es un trabajo intensivo de 6 sesiones de 60 minutos que se realizan a lo largo de 6 a 8 semanas. Estas sesiones son por video conferencia y/o sesiones en vivo, según corresponda.